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記者陳彥驊／台北報導

為了落實性別平權，時代力量立委洪慈庸提出《兵役法施行法》第43條修正草案，而本修法也是洪慈庸提出本會期第5項修法。若修法順利完成，未來「全職奶爸」若接到教召通知，配偶也將可向任職單位申請「帶薪公假」。

根據《兵役法施行法》第27條規定，軍人退伍後8年內，最多可能會有4次教育召集、勤務召集，每次不超過20日；另外，8年內每年會有1次點閱召集，每次1日為限。

現行的《兵役法施行法》第43條規定，受教召、點召及勤召者，若受召集期間必須工作，可請帶薪公假。但若受召集人為全職在家育兒者，配偶就需向任職單位請假在家照顧兒童，在這樣的情況下卻只能請「扣薪事假」。

洪慈庸表示，台灣過往一直是「男主外，女主內」的社會，但隨著社會環境變遷、平等意識抬頭，家庭中角色關係與過往有許多不同，由男性作為家中兒童主要照顧者的家庭也愈來愈多。

而《兒童及少年福利與權益保障法》第51條中明定，「父母、監護人或其他實際照顧兒童及少年之人，不得使6歲以下兒童及少年獨處或由不適當之人代為照顧」。

因此若受召集者，原先為無業的家中兒童主要照顧者，在受召集期間，就必須由其配偶代為在家照顧兒童。洪慈庸說，所以這次提出的《兵役法施行法》修正案，讓有需要的配偶也能請「帶薪公假」。

本次修法將在《兵役法施行法》第43條原條文中增列第2項，「前項規定於原無工作者受召集時，其配偶為照顧家中6歲以下兒童，準用之」。而此提案也是洪慈庸在本會期的第5個提案，目前已順利完成連署送出。